薬剤師が働き始めてから収入面や仕事内容などで悩みを抱えないようにするには、求職中にそれぞれの医療現場や調剤薬局におけるスタッフの労働条件や役割をきちんと理解することが大切です。また、新卒者や第二新卒者として就職をする場合は、基本的なところから研修を通じてしっかりと学べるところや、先輩スタッフに仕事上でフォローをしてもらえるところを就職先に選びましょう。
薬剤師の求人件数は地域によるものの全国的に増加の傾向にあり、新卒者から転職希望者まで自分の希望する職場で働きやすい状況にあります。そうした中、給料や各種手当、ボーナスなどの面で不満を無くすためにも、求職中に各地の現場のスタッフの労働条件をしっかりと比較をして、長く勤められそうなかどうか見極めることがおすすめです。
最近では、就職後のスタッフの給料モデルをホームページ上で公表している現場も多くあり、医療現場で働いたことが無い人も採用後の条件をイメージしやすくなっています。なお、国内外の大学病院や総合病院など大規模の医療機関でのキャリアが豊富な人は、理想的な条件で採用されるケースもあるため、時間の許す限り色々な現場の求人票をチェックしましょう。
新卒者や第二新卒者が日々の業務の合間を縫って着実に調剤業務や服薬管理などの知識を身につけたい場合には、若手の教育に定評がある医療機関を就職先に決めることがポイントです。大手の医療機関の中には、集合研修ばかりでなく少人数制の教育を新たに導入したり、研修後に配属先で先輩のスタッフがサポートを行ったりしているところも目立ちます。
そのため、働きがいのある職場を見つけるうえで、余裕を持って多くの若手のスタッフの採用実績があるところや、具体的な研修の取り組みについて公開しているところを探してみましょう。その他、医療機関内で一度も働いた経験が無い人は、未経験者を歓迎している職場の求人を優先的にチェックしましょう。
数ある医療現場の中でも幅広い年齢のスタッフの定着率が高いところは、若手から経験者まで多くの求職者にとって働きがいのある職場として扱われるようになっています。こうした職場にスムーズに就職をしたい場合には、積極的に各地で行われている採用説明会やセミナーに出向くのが有効です。
