若手の薬剤師が働きやすい職場の多くは、先輩のフォローが行き届いていたり、業務の合間に必要な研修が行われていたりと理想的な職場環境となっています。また、経営状態が良い病院の中には、若手のスタッフの基本給を高く設定しているところや、様々な手当を用意しているところもあるため、待遇面でも妥協せずに就職先を決めるのがポイントです。
若手の薬剤師がスムーズに仕事内容を覚えるためには、研修を受けるだけでなく配属先で直接先輩から指導を受けることがとても重要となります。そのため、普段の仕事の中で業務や患者との関係について悩まないためにも、面倒見の良い先輩がしっかりとサポートしてくれる職場を就職先に選ぶのがおすすめです。
最近では、若手の離職率を低くするために、一定期間のマンツーマンの教育を取り入れたり、研修の後も引き続きフォローを行ったりしている現場も多く見られます。なお、それぞれの職場内でどのような研修が行われているのか詳しく知りたい人は、興味がある病院の採用説明会や相談会に参加をするのはもちろんのこと、経験豊富なスタッフに研修のポイントについてアドバイスを求めるのも有効です。
薬剤師として就職をしてから給料の面で悩まないためには、求職中に色々な事業所の待遇の良し悪しについてしっかりと比較をすることが大切です。例えば、スタッフの定着率が高い現場においては、若手に対しても高額な基本給を設定したり、資格手当や精勤手当など様々な手当を用意したりしているところも多くあります。
また、年に二回以上のボーナスを支給しているところもあり、経済的な面で満足をして働き続けることが可能です。こうした待遇が良い職場については、採用試験の際に多くの求職者から応募が集まる傾向が見られるため、余裕を持って書類選考や面接に備えておくことが大事です。
その他、医療機関で働いたことが無い人は、複数の事業所の給料のモデルケースについて比較をしてみましょう。
就職先を決めるうえで重視するポイントは人それぞれですが、一箇所の現場で長く働きたい場合は、職場内の人間関係に注目をすることが大切です。特に、定期的に歓送迎会やミーティング、勉強会などを自主的に行っている職場については、多くの医療従事者にとって魅力のある職場として位置づけられています。
