薬剤師として働くなかで正社員だけでなく、契約社員としての働き方を選ぶ人も多くいます。契約社員として働くことで得られるメリットだけでなく、同時に注意点もあるので雇用形態で選ぶ際にはしっかり理解しておく事がポイントの1つです。
正社員とは異なり契約する期間が決められている働き方の1つに契約社員があり、自分の状況などにあわせた働き方ができる雇用形態の1つといえます。実際に自分から望んで契約社員を選び、薬剤師として活躍している人は多くいます。
ただし把握しておくべきポイントとして契約期間が決まっており、契約が終了すれば今後継続的に契約してもらえるかどうかは都度変わるという点です。契約更新がされればまた働き続ける事が出来ますが、更新がされなければ働けなくなることを理解しておく事が重要になります。
タイミング的に更新せずに退職を選ぶという人もいますが、場合によっては更新を希望するという人もいます。ただしいくら自分が更新を希望しても企業側が更新しなければ、継続して働く事が出来ないので注意が必要です。
正社員としの働き方と契約社員としての働き方では雇用形態に違いがありますが、仕事の内容で考えると大きな差が無い事は多くあります。仕事内容自体は正社員とまったく同じという事も多くありますが、違いの1つとして給料面があります。
同じ仕事をしているにもかかわらず、正社員よりも給料が安い傾向があるのを理解する事が大切です。契約社員で採用する場合、企業によっては正社員雇用がある場合もあります。
将来的に正社員として契約する前のお試しとして契約する場合、やはり給料自体は正社員よりも安くなる傾向が出てきます。ただし必ず安いというわけではなく、自分が薬剤に関する取得している資格の種類や能力にあわせて給料が高くなる事もあります。
薬剤に関する専門的な知識を使用して仕事をする上で、将来的に出世を目座すという人も多くいます。実際に出世を目標としている場合、雇用形態がけ約社員となると目指す事自体が難しくなります。企業側にとって昇進の対象が正社員としている事が多く、契約社員自体は象から外れている事が多いのがポイントです。
企業側にとって契約社員自体は契約自体がそもそも期間が決められているという点で、長く働くかどうかがわからないという事が多くあります。そのため昇進する対象にするのは難しい事も多いので、昇進などを目指すのであれば正社員の雇用を選ぶ事が重要となります。
