薬剤師として働く上で、育児や介護を理由に一定期間業務から離れること場合があります。ブランクがあると、再就職や復職する際に様々な課題が生じる点に注意です。ブランクがあることで生じる課題や解決方法を紹介します。
薬剤師の仕事でブランクがあると、一定期間薬剤師として働かなかったことによる業務経験の不足や最新の医薬品情報、そして法律の改正に対する知識の不足を補う必要があります。
これらを自分の力だけ学び補っていくのは困難なので、再就職して職場復帰する際の支援を受けられることが理想です。ブランクがあっても、資格は有効なので再就職は比較的難しくない点は、安心感を持って仕事を探せる方もたくさんいます。
働く前に研修や勉強会などで、最新の情報や技術を習得する必要があり、日本の医療や住んでいる地域の支援制度を利用することで準備ができます。また、就職する先が、研修制度などの支援プログラムを事前に用意するところもあったりと、仕事を安心してスタートできるようになります。
ブランクがある方も、医療現場では必要な人材であるため、働き方によっては積極的に採用する薬局や病院、ドラッグストアもあります。ブランクがある方の理由をきちんと知っていると、再就職支援もそれに合わせて対応することが可能です。
例えば、育児や介護のために一定期間働けなかった場合でも、有資格者としてスキルや知識を持っていることが評価され、フレキシブルな働き方ができる職場で活躍することができます。勤務時間は選べるので、フルタイム以外にも、パート勤務で時間をうまく調整して仕事ができるようにする方法もあります。
ブランクがある期間を知ることにより、足りない知識や経験を補うための研修プログラムを作成しやすくなります。
いくら研修制度の充実など、支援があっても、ブランクが長期化することで医療の新しい知識の不足や仕事の仕方が大きく変化していることに対応できない恐れがあります。
キャリアを築くためにも、できるだけ早く再就職を目指す計画を立てることも大切なポイントです。転職サイトや人材紹介会社を利用すると、専門のスタッフ相談ができるスタッフがいるため、今後の再就職に向けた準備をサポートしてもらうことができます。
育児や介護など、大切なことに取り組みつつ、他の家族のサポートも受けられるようになった際に、就職して働けるようになります。段取りよく、次の仕事を始めるための準備を進めてくためにも、就職相談をすることで、再就職に向けた最短の行動の仕方も理解できます。
