薬剤師の免許を持つ女性を歓迎している職場は各地で増えており、休暇制度の見直しを行ったり、様々な雇用形態を選択できるようにしたりと、働く側にとって理想的な環境となりつつあります。そこで、女性にとってキャリアを積みやすい現場にはどういった特徴があるか一つずつ見ていきましょう。
女性の薬剤師にとって出産や子育ては将来のキャリア形成を左右するものとして、重要な関心事の一つとなっています。仕事と家庭生活を両立させながら自分の目標に向けてキャリア形成をしたい場合には、女性の職員に対する理解があるところや、産休や育休の間のサポートが行き届いているところを勤務先に決めることがとても大切です。
例えば、地域で長く医療サービスを提供している総合病院の中には、各現場の職員数にゆとりを持たせ、いつでも気兼ねなく産休や育休の申請をできるようにするところも多く見られます。長期休暇の期間や申請をする時期は、それぞれの職場の方針や規則によって違いがあるため、求職中に重要なポイントを確認しましょう。
また、周りの人に休暇中の生活の過ごし方について教えてもらうのも良いでしょう。
数ある総合病院や調剤薬局の中でも、産休や育休の復職後に手厚いフォローが行われているところは、女性の薬剤師にとって魅力のある職場として位置づけられています。特に、復職に際して個別に充実した研修や業務に関するプログラムを作成している現場は、長く医療業界で働きたい女性に向いています。
一方、人手が不足している現場では、復職後すぐに多くの業務をこなさなければならなかったり、思うように休みが取れなかったりすることもあります。そこで、仕事に関する悩みを少しでも解消するためにも、多くの現場の女性の職員に対するサポート体制について早い時期から調べておきましょう。
将来的に病棟や調剤薬局で管理職として勤務したい人は、性別に関係なく勤怠や仕事ぶりなど成果によって昇進や昇格の評価が行われている職場を探しましょう。また、女性の管理職の割合については、それぞれの医療機関の事業規模や職員数などに大きく影響されるため、それぞれの現場の求人票やウェブサイトなどを通じて最新の情報を集めるのがおすすめです。
