結婚や出産により現場を離れた薬剤師が再就職を希望する際は、ブランクの期間が長い人も不安なく勤められる職場を見つけることが重要です。たとえば、都市部の総合病院や公立病院の中には、再就職者を対象とした丁寧な研修やセミナーなどの機会を設けたり、ベテランのスタッフがサポートをしたりしているところもあり、働きながら仕事に必要なスキルを習得することができます。
様々な理由で医療現場を離れた後に職場復帰を果たす薬剤師の数は年々増加しており、特に再就職者の受け入れがしっかりと行われている病院やクリニックなどに注目が集まっています。そうした中、再就職後に無理なく毎日の基本的な業務をこなすには、再就職をしたスタッフの数が多い職場の取り組みについて調べて、長期にわたるサポートを受けられそうなところを就職先に決めることがポイントです。
最近では、再就職者をターゲットとした調剤業務の研修に力を注いでいる医療機関が多くあり、育児中の人や定年で退職をした人など、様々な立場の求職者から関心が寄せられています。なお、再就職後の働き方については、それぞれの勤務先の事業内容やスタッフの配置、患者の状況などによって違いが見られます。
そこで、就職活動を通じて順調に経験を積めるところを見極めることが重要です。
医療従事者の不足の問題を抱えている病院の中には、職場復帰を希望する薬剤師に対して丁寧な研修を行っているところがたくさんあります。そのため、再就職をしてから自分の知識や経験を生かして働きたい人は、業務研修の内容に目を向けて職場探しをするのも良いでしょう。
たとえば、配属先の上司や先輩から直接指導を受けるだけでなく、定期的に外部の講師によるセミナーや勉強会などの機会が用意されているところは、幅広い年齢の再就職希望者から人気が集まっています。また、業務研修の内容だけでなく、研修期間の長さや研修中の職場内での働き方についても早めに調べておきましょう。
再就職をしてから待遇の面で不満が出ないようにするには、勤務態度や成績に応じて定期昇給が行われるところや、段階的にキャリアアップを果たせるところを職場に選ぶことがポイントです。また、同じような業務を担当する場合でも、勤め先の経営状態によって収入額に大きな差が出ることもあるため、求職中にいくつかの医療機関の給与モデルを確認しておきましょう。
