薬剤師の資格を持っていたとしても、子育て中ならフルタイムで働くことは難しいかもしれません。ここではそんな人でも無理なく勤務することができる働き方を紹介するので、ぜひ参考にしてみることをおすすめします。
特に幼い子供は病気にかかりやすく、急な発熱などで突然仕事を休まなければならないことが多々あります。保育園や幼稚園に通わせていても子供が通園中に発熱すれば、急に早退して子供を迎えに行かなければなりません。
また夏休みや春休みというように休暇が長期にわたる時には、子供をどこに預ければ良いのかと頭を悩ませるのではないでしょうか。さらに子供が小学生になると運動会や授業参観というように学校行事も増え、事前にスケジュールがわかってはいるものの仕事を休まなければならない機会が増えてしまいます。
フルタイムで働いていれば仕事を休むことは難しくなりますが、パートとして働いていれば突然休まなければならなくなったとしても他の人にカバーしてもらいやすく、比較的休暇が取りやすいというメリットがあります。
子育て中の人が敬遠される理由として、急に仕事を休まなければならない状況が発生することが挙げられます。こうなると本人もストレスを感じるかもしれませんが、一緒に働いている人も迷惑を被ることになってしまいます。
できるだけ職場にかける迷惑を軽減して本人も休暇を取りやすい環境をつくるためには勤務時間を長時間にするのではなく、1日に数時間に抑えておくことをおすすめします。
1日に数時間の勤務であれば万が一出勤することができなくなったとしても、誰かにカバーしてもらいやすくなります。また学校行事などで予め出勤できないことが分かっている場合には、早めにその旨を職場に伝えておくように心がけてください。
そうすればカバーしてくれる人を見つけやすく、トラブルに繋がりにくくなります。
様々なタイプの職場がありますが、子供がいる人は子育てに理解のある職場を選ぶことをおすすめします。先輩ママがたくさん働いているという職場では急なトラブルにも理解があり、お互いに助け合って仕事ができる環境が整っています。
中には託児所を設けている職場もあるため、このような場所を選ぶようにすれば安心して働きやすくなるはずです。
