ハイクラスな職業の1つとして知られる薬剤師も、転職をするなら油断せずに、面接官の質問に備える必要があります。採用担当者がどのようなことを聞いてくる傾向にあるのか、いろいろなものを活用しながら、事前にリサーチしておくことが大事です。
特定の現場に転職しようとしている薬剤師は、他の職業と同じように、もちろん面接に向けて対策をする必要があるでしょう。採用確率の底上げを少しでもするために、採用担当者がどのような傾向のある人間なのか、できるだけ把握しておくべきです。
個人だけではなく、会社のコンセプト等をきちんと調べておくことが重要となります。そうすれば、最初の面談の時に、どのようなことを聞かれるのか、ある程度わかるようになるでしょう。できれば、こちらの得意分野と言える職場を最初から選ぶことが大事です。
そうすれば、得意な分野となる職場を選んでいると言う意識がある分、気軽に自己アピールができます。胸を張って答えているその姿勢は、自然と採用担当者に良い印象を与えることになるでしょう。
もし採用担当者の情報などを事前にリサーチしても、なかなか情報が見つからなかったら、素直にどこかで相談に乗ってもらうと良いでしょう。ハローワークもしくはエージェントなどの、具体的なキャリアカウンセリングをしてくれるところがオススメです。
例えばハローワークに足を運ぶと、特定の職場の情報が入ってきていることがある為、うまくいけば参考材料が手に入ります。また、百戦錬磨のエージェントなら、医療機関や調剤薬局等からの求人情報をほとんど網羅していますし、それぞれの現場の特徴なども把握しているでしょう。
どのような対策をすれば良いのか、わかりやすく解説してくれます。
まだ自己分析が済んでいないなら、必ず自己分析を済ませておいた方が良いでしょう。自分のことを客観的に見る事は、簡単なようで実は難しいです。薬剤師として自己分析を終わらせ、なぜその職場を選ばなければならないのか、その目的を明確にすべきだといえます。
目的意識が明確になっていれば、採用担当者にいろいろな質問をされたとしても、堂々と面接に臨むことが可能です。ほとんどの場合において、その現場を選んだ理由は聞かれることになるので、どちらにしても答えの1つとして、用意しておいた方が良いでしょう。
