新卒の薬剤師が働きやすい職場を選ぶうえで、基本給やボーナスなどの待遇に関することだけでなく、休日の日数や研修制度なども重視することがポイントです。また、過去の採用実績にも目を通すことで、若手のスタッフへのサポートがしっかりとしている職場を見つけましょう。
数ある医療機関の中でも、医薬品の扱い方や服薬指導のポイントなどを研修の際にきちんと学べるところは、若年層の求職者にとって、魅力ある勤務先として捉えられることがあります。
また、職場内で行われる研修だけでなく、定期的に外部でのセミナーや勉強会などに参加をさせてもらえる医療機関を探すことで、長期的に順調にスキルアップを目指すことができます。各地で高く評価されている法人が運営する医療機関においては、一人ひとりの医療従事者の実務経験や適性などに合った研修のためのプログラムが組まれることもあり、未経験者であっても、日ごろから専門性を高めるうえで大きなメリットがあります。
基本給だけでなく、賞与や各種手当がしっかりと用意されている医療機関は、若手の医療従事者にとって絶好の勤務先として評価されることがあります。特に、病院内の病棟や調剤薬局などで働く場合には、夜間の勤務を担当する機会が多くなることがありますが、キャリアアップに直結する仕事に取り組めるところで働き続けることで、高収入を得ることも可能です。
また、仕事内容はほぼ同じであっても、それぞれの医療機関の経営方針や人事の制度などによって賃金体系が大きく異なります。そのため、初めて職場選びをするにあたり、希望の地域の医療機関の求人情報がたくさん掲載されている求人サイトを上手く活用することがおすすめです。
新卒者が薬剤師として一人前に仕事をこなせるようになるために、採用実績の豊富な病院を職場に決めることが大事なポイントです。特に、就職してしばらくの間は、先輩のアシスタントが業務の中心となりますが、働きながらしっかりと仕事内容を覚えやすい職場を選ぶことが重要です。
また、医療機関によっては、新人を対象とした資格取得のためのサポートをしているところもあり、スキルの向上を目標とするにあたり、就職活動を通じて各地の職場の働きやすさに注目しましょう。その他、医療機関ごとに採用基準や就職後のメインの業務内容が異なるため、気になることがあれば早めに求人の担当者に相談をすることがおすすめです。
